ТОО «СКЗ – U» - является предприятием, непосредственно участвующем в производстве сырья для уранодобывающих предприятий АО «НАК «Казатомпром», на предприятие оказывает влияние состояние мирового рынка урана и серы.

Сотни квалифицированных и высококлассных специалистов начавшие трудовую карьеру именно здесь, успешно трудятся в различных предприятиях Национальной Атомной Компании Казатомпром по всему Казахстану.

Кадровая политика направлена на укрепление и сохранение кадрового потенциала Товарищества, построение эффективной системы мотивации и создание условий для полноценного развития персонала.

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность, придавая важное значение поощрению труда по степени эффективности.

Прием на работу в ТОО «СКЗ – U» осуществляется путем конкурсного отбора кандидатовдля занятия вакантных управленческих, административных должности и рабочих профессии.

1. При поиске сотрудников мы используем различные коммуникационные каналы.

• Размещаем объявления на веб-сайте Товарищества
• Обращаемся в рекрутинговые компаний, Центр занятости
• Ищем в базе данных резюме, которые к нам регулярно поступают

2. Прием резюме от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе

В течение 10 календарных с момента публикации вакансии мы принимаем резюме.

3. Тестирование профессиональных знаний отобранных кандидатов

4. Отбор конкурсной комиссией

Кандидаты проходят интервью с HR директором Товарищества.

Конкурсная комиссия проводит оценку кандидата с учетом результатов тестирования и интервью с руководителем структурного подразделения, после чего составляет протокол о выдвижении кандидатов.

5. Принятие решения

Принятие Генеральным директором Товарищества решения о приеме на работу кандидата, успешно прошедшего отбор.

6.Оформление трудовых отношений

Заключение трудового договора и издание приказа о приеме на работу